中国工厂：困境、挣扎与转型( 四 ) _小知识

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作为公司中层，周兵两端受气。
标的目的安奎鼎力奉行新的查核轨制，用工序卡统计工人的工作量。他发现周兵的五金车间落实不到位，就在办理会议上攻讦周兵，要求周兵尽快落实。
工人何处，因为奉行了新的查核轨制，他们的查核也呈现了一段时候的紊乱。加上工资被暂扣，他们闹起了事，连周兵都压不住，标的目的安奎亲自出头具名发了火才压下去。过后标的目的安奎还攻讦周兵：
“你把他们宠坏了！”

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周兵也不由得埋怨，现实出产过程中稍微出什么事，从发生工伤到忘关电灯，他城市被罚条目。
周兵从这家工场刚起头时就在这里工作，2015年时已经48岁了，一天天仍然忙上忙下，有时辰晚上回抵家饭都吃不下，随便冲个凉就睡觉，可就这样还两面不是人。
他有时辰会埋怨说，本身的孩子都长大了，要让他退休养老，他都分歧意，仍是想要干一番事业。他打心眼里感觉这个工场离不开他。
然而标的目的安奎发现六月份走了十二个冲压工，就很是生气。人事提醒他，周兵在五金车间的效益分派上存在不公允的行为，会偏袒赐顾帮衬一部门人。
标的目的安奎认为，周兵阻碍奉行工序卡查核，就是因为这种公开透明的查核流程会表露出周兵的办理问题。
在贰心里，周兵确实是个有经验的办理者，但“款式”不可，仍是有徇情枉法的环境。此刻大情况欠好，需要工场从上到下地鼎新，但周兵这种人跟不上办理的前进，他要判断将周兵裁减。他叮咛总司理做好辞退周兵的筹办。

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标的目的安奎在做出要辞退周兵的决议时，周兵在和工人们下棋，浑然不知作为一个棋子的他的命运。
比及获知本身被辞退，周兵还很惊奇：
“我在这个公司里头又没偷又没抢，你们凭什么这样子歪曲一小我呢？”
他作为一个工场中心办理者的庄严似乎被击碎了，甚至放下话说：
“我跟你们赌博，我如果不在公司里面，你们把我解雇出公司，冲压车间没有哪个做得来。 ”
他觉得不出一个月，公司会反过甚来求他。
可是没想到，在他走之后，公司真的有了起色。之前的订单做好了，马来西亚的客户又找了上来。公司的成长蒸蒸日上，这小我很快就被遗忘了。

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漆伟全拿到了一笔新工资，6700元。他还清了借伴侣周转的钱，家里盖房子的欠条目也会很快还清。
标的目的安奎带怙恃参不雅给他们的更大的新房子，用湖海说神聊口音骄傲地标的目的怙恃展示着房子的细节。标的目的安奎的母亲一脸幸福，说以前家里穷，孩子没有跟着他们纳福，反而很小就要干活，很是受罪。他们老了，孩子却如斯有前程，他们有幸跟着孩子纳福了。

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以上是记载片《中国工场》第三集《流水线上的战争》里的故事。
《美国工场》里的拍摄技巧熟练，对中国人则带有一些当作见。《中国工场》的拍摄技巧没那么精妙，镜头多几多少带一些土头土脑，可是故事里的感情半斤八两真实。若是读者伴侣们看过了《美国工场》，也不妨来看看《中国工场》，这部片子揭示了财产转型的2015年，佛山中小企业的真实故事。