老年人身体不再如以前一般健旺，甚至时常住院，这个时候，孩子的陪伴就十分重要了，带薪陪床就是这样一个极具人性化的制度，下面小编来详细说明一下 。 操作方法 01 首先给大家解释一下带薪陪床，指的是独生子女的父母因疾病或其他原因住院，其工作单位应该给予其陪护假，且陪护期间工资待遇不得改变 。
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02 在这个制度之下，可以说极大的解决了独生子女们在工作和父母之间游走的困难局面，对于家庭和谐相当的有利 。
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03 那么该如何申请带薪陪床呢？目前全国大约有八个省份启动了这一制度，若是独生子女的父母因病住院，需要护理，且独生子女的年龄达到一定程度，便可以向用人单位申请“带薪陪床”
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04 一般来说，带薪陪床一般为15天每年，个别地区或者单位可能有相对的调整 。
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05 【什么是带薪陪床 怎样申请带薪陪床】以上就是小编对于带薪陪床的一点浅薄看法，希望帮到大家 。
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以上内容就是什么是带薪陪床 怎样申请带薪陪床的内容啦，希望对你有所帮助哦！
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