老板其实并不是公司权力最大的？ _小知识

提起老板，大家首先想到的可能会是坐在办公室里，一边喝茶一边看电脑，挥挥手就决定一个员工去留，时不时训斥员工的这样一个管理者形象，亦或是一抓一大把钱的土豪企业老总形象，或者是在家门口小贩、店铺的小老板形象……不论如何，当今老板两字，已经是一个耳熟能详的词汇，它代表着一个威严、高权的管理者形象。而其英文“BOSS”，更是十分流行，甚至扩展到了“后台大老板”， “幕后势力”等一系列概念。

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而在现实生活中，我们通常所说的老板，大致分为这两类，一个公司的某高管或者CEO，亦或是董事长，或者总经理等职位。现在很多人会把这些名词混为一谈，认为很多公司的董事长就是CEO， CEO就是总裁等，将这些企业高管完全看作同一个席位。其实，在国内外，这些名词如CEO，还有总裁，在真实的公司当中，概念是完全的不同的，而且它不是一个虚的词，不同的职称对应着的不同的责任，绝对不是一个用来显摆的词汇。例如，笔者是本尾猿会网的专栏作家，按照他们网站的公司规定，专栏作者每次提交稿件审核的时候，都需要通过这家网站的CEO做最终的月总审批，但是审批完后，真正给我经手发布的却是总经理，而在早期笔者总是把这几人搞混，导致我当时根本不知道投稿之后文章去了哪。这令笔者当时十分的无奈。

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后来逐步了解之后，笔者终于搞清楚了一个公司的CEO\董事长\总经理\总裁这些职位的真正意义和管理职能。这时无意中发现，其实，我们所说的老板，确实可以看做这些职位统称，但是，老板，也就是BOSS，在一个公司当中，并不一定就是企业的最大掌权者，甚至可以说，国内大部分企业的老板，其实都会失去权力。这又是怎么回事呢？接下来笔者就给大家揭秘一下，为什么老板，竟然不一定是公司最大的官？
老板其实不一定有最大的权力
我们知道，无论是何种公司，在一个企业当中，都有一个最核心的部门，我们称之为企业高层。

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就犹如人的大脑和心脏一样，企业高层负责企业的决策、运作以及审核。在企业的高层当中，通常分为这几种职位，也就是我们之前提过的耳熟能详的职位：董事长、CEO、总经理，董事等。其中，公司董事会的成员称之为董事，而董事长是由董事会选举出的一个最高官，又被称作“董事会（董事局）主席”，也有两者分开不同人员担任的，这可以算作企业的一个最高的权力代表，也就是掌控企业的委员会（董事会）的管理人。而仅次于董事长的席位，很显然应当是CEO，这其实是“首席执行官”的英文简称。 CEO呢，通常也是由董事会选举得出，但是责任和董事长完全不一样， CEO负责董事会的最高执行权。而后，由首席执行官任命总经理、经理、总会计师等人员的职务。可以说，公司权力机构的排名是从董事长到CEO再到总经理这三方面的。

而这三个最高官的权力，也不是全部相同，除了基本的上下级任命权之外，董事长享有的最高的董事会和股东会的召集权力，根据公司法的规定，董事会只有董事长才有权力主持召开，然后进行决策公司的重大事项，再由董事长任命的CEO、COO来执行董事会的全部决策，再由董事总经理进行最终的审批。从这个性质来讲，老板似乎就是这三种职位的统称，而最高权力的老板，似乎就是企业的董事长，或者CEO这两种人。没错，现代大部分公司的最高权力机构，确为董事会的核心领导，即董事长或董事局主席所掌控。