（2)发生工伤前在本单位工作未满12个月的 ， 按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准 。
（3)发生工伤前工作未满1个月的 ， 按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的 ， 按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准 。
6、伤残辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要 ， 经劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 ， 所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。
7、一次性伤残补助金
（1)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 补足差额;保留劳动关系 ， 退出工作岗位 。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ， 停发伤残津贴 ， 享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ， 补足差额 。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ， 缴纳基本医疗保险费 。
（2)本人工资 ， 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
8、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系 ， 由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的 ， 由用人单位按月发给伤残津贴 ， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
9、一次性工伤医疗补助金
（1)一次性工伤医疗补助金 。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算 ， 五级的 ， 每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的 ， 每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的 ， 每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的 ， 每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的 ， 每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的 ， 每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资 。不满一年的 ， 按一年计算 。
（2)患职业病的工伤职工 ， 一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40% 。
10、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金 。以当地职工平均工资为基数 ， 按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄 ， 分别发给1—36个月的一次性伤残就业补助金 。
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