文章插图
【企业员工培训内容有哪些】员工培训的内容，一般分为三大类：第一类：心态、思想意识类，占比10%;第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能 。占比60%;第三类：知识类 。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识 。占比30% 。——然后就是不同的员工分类，可以分成新进员工，正职员工，晋升员工，专业岗位员工四大类;如果按照工作性质我们会分成勤务性员工(体力劳动为主的员工)、科室员工(常规的文员，塞那个办公室都适用的)、专业型员工(有专业技能的，譬如平面设计啊、企划文案啊)、管理型员工(简而言之就是“官”，准确的定义就是中层以上的干部) 。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程 。
推荐阅读
- 企业信用报告怎么办理
- 破产企业债权债务如何处理
- 小微企业月3万元以下免征增值税怎么做账？
- 企业招收退役军人将享受什么优惠？
- 生产开关电源企业排名
- 企业购买了浪潮公司管理软件30万 怎么做分录 几年摊销啊
- 中国建设银行企业网银怎么登入？
- 2020公积金管理条例哪一条写了企业必须缴纳公积金？
- 税务登记证企业法人变更需要哪些资料
- 个人品德的主要内容是什么 个人品德的主要内容有哪些