做好团队建设和人员管理 。
1.各单位负责人要注重自身素养的提高，做好队伍建设和管理工作 。每个负责人要对各项目标的实现负责，带领团队共同进步；
2.建立团队精神，确立明确的共同目标 。要建立团队精神，首先要提出团队目标，并做好管理 。没有目标，团队就会失去方向 。
3.抓规范、抓落实，营造积极进取、团结向上的工作氛围 。员工有不同的经历和背景，如何规范他们的工作行为，使他们保持步调一致，是公司的另一项重要工作 。
【如何做好团队建设和人事管理】4.用有效的沟通激活团队建设，建立良好的团队 。
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