责任和权利相辅相成，相互制约，相互作用 。一般来说，责任和权利应该是对等的，这样才能调动积极性 。也就是说要有相应的权利，同时要获得相对的利益 。因此，在现实生活中，普遍实行“权责一致”、“权责对等”或“权责一致”的原则和“权责统一”的机制 。
要求：
【人员编制中权责一致的原则是什么？】权责三位一体，即责任、权力、利益都统一在责任承担者身上，责任承担者既是责任承担者，也是权力的拥有者和利益的享受者 。责任相互挂钩，使成员有责、有权、有利，克服有责、无权、无利的责、权、利脱节局面 。澄清权利，让会员
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