【企业激励机制介绍 了解激励机制的作用】
1、激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程 。
2、中小企业运用激励机制的现状不容乐观，主要表现为激励机制的运用方式较单一，忽视企业人才激励的多样性，不注重人才的长期激励，激励的随意性强没有制度保障并且薪酬体系均较单一等特点 。如管理者在对中小企业管理过程中，常常采用正激励，来提高员工的工作绩效水平，而忽略了负激励的互补效应等 。
3、随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇 。同时伴随经济开放程度的提高，中小企业面临的的竞争也迅速加剧 。人才已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键 。“重视人才，以人为本”的观念已颇受关注 。因此，中小企业的管理者不仅依靠企业规章制度进行人力资源管理，也应该因地制宜、合理地运用激励机制，根据内外环境的实际情况不断的改进、完善和调整激励机制的方式，使企业在一个良好的轨道内运行 。
推荐阅读
- 徐峥个人资料 徐峥介绍
- 沙葱酸奶羊肉蒸饺 沙葱酸奶羊肉蒸饺介绍
- 塞下曲古诗带拼音 塞下曲原文及翻译介绍
- 歌词再给我两分钟是什么歌 歌词再给我两分钟歌曲介绍
- 微信状态怎么打字 微信状态介绍
- 剁椒豆腐怎么做 剁椒豆腐的做法介绍
- 新春贺卡怎么做又简单又漂亮 新春贺卡制作方法介绍
- 自荷钱出水之日文言文翻译 自荷钱出水之日原文翻译介绍
- 我的世界雪球菜单指令怎么弄 帮你快速介绍
- 坚果云免费有多少空间 有关坚果云的介绍