5. 做好下属
优秀员工提升自己的专业能力，用心体会，成为专业骨干 。高质量、高效率地完成上级交待的工作 。与上级相处，服从不能盲从，补台不能拆台 。优秀员工都能主动践行职场工作原则：请示工作说方案，汇报工作说结果，总结工作说流程 。优秀员工这样开展工作：请示工作提供两个以上的方案，汇报工作时先说结论，总结工作时能够说出步骤程序，同时也不断汲取教训，做到了错误不重犯 。
6. 推动他人
以自己的主动性、责任感影响他人，通过自我管理，加强自律性，传播正能量，为团队树立正面典型 。日常工作中，主动与他人沟通 。向上沟通，永远保持主动；向下沟通，永远坚持跟进；水平沟通，永远追求双赢 。不但是问题的发现者，也是问题的解决者 。中国联通某市营销服务中心的一位业务主管一直坚持主动沟通的原则，对上，他能准确把握上级意图；同级，他能换位思考，为对方主动提供支持；对下，布置完工作之后，他始终坚持跟踪检查 。他通过主动沟通，建立了良好的人际关系，同时，也推动了他人的工作 。
7. 成为团队伙伴
团队合作的最高境界是熟悉对方的工作并能主动提供支持 。河北某制药企业的一位培训主管，工作上经常主动与业务部门沟通，非常理解业务部门的难处，明白对方真正的需求点在哪里，因此，她组织的培训课程总是很有针对性，而且能够解决问题 。她说，不从全局考虑问题，不主动了解对方，不清楚对方的需求，怎么能体现培训工作的价值？除了认真工作，她还坚持利用业余时间学习，通过学习，她的工作能力也提高了很多 。公司总经理非常欣赏这位优秀的员工，他说，时机成熟，就会委以重任 。
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