1、要有明确的目标 。有了目标才有奋斗的方向 。一个团队,方向一致,才能大家齐心 。朝着一个相同的目的努力 。
2、懂得放权 。一个团队的成功,不是个人的成功,而是大家协同合作的结果 。领头的人,只要把控好大方向即可 。
3、适时的表扬激励 。当队员做出成绩的时候,不要吝啬夸赞 。这样子可以更好的激励队员,也能给其他人做一个榜样的 。
4、加强沟通 。有了问题及时的解决,明确团队里的分工,各司其职,了解团队的动向,要明了工作的进程 。
【如何提升团队执行力 提升团队执行力的方法】5、明确职责,也要落实责任 。出了事,要有人负责 。总结经验教训,凡事力求对事不对人,让团队信服 。
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