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【工作中有必要很拼吗？】职场本来就不是谈情怀的地方 ， 员工就算是拼命工作 ， 创造不出来价值 ， 无法给企业带来利润 ， 拼命有什么用啊 。如果在事业单位 ， 公务员这种没有盈亏概念的单位工作 ， 领导可能会念在你的苦劳 ， 多少给你点好处 。
在职场中一个公司想要生存 ， 利润是最重要的关键点之一 ， 而我们说评价一个职场人是否优秀 ， 跟平时如何工作没什么太大关系 ， 而是能为公司创造多大的价值 。
人无完人 ， 金无赤足 ， 职场上的领导为了发展 ， 会因人而用 ， 如果你既有能力又肯出力 ， 一定会有崭露头角的机会 ， 是一块金子放到哪里都会发亮 。也不否认有些小肚鸡肠的领导 ， 怕自己的位置被你取而代之 ， 因嫉妒而生恨 ， 对你实行打压 ， 把你视为眼中钉肉中刺 ， 一直在压抑着你不给你有出头的机会 ， 对此你可以36计走为上 ， 只要有真才实学 ， 还愁找不到施展拳脚的地方吗？
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