6、 游戏规则：
（1）将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组 。
（2）挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛 。
（3）教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
（4）全队学员进行报数，速度越快越好 。
（5）分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟 。
（6）每轮比赛进行奖惩 。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增 。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利 。
（7）记录每轮比赛的结果 。
7、游戏结束，教练引导大家讨论：
（1）每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？
（2）谈谈责任心对我们人生的体会？
游戏二：一圈到底
1、 游戏时间：45分钟左右
2、 小组人数：18人左右
3、 所需物品：呼啦圈2个
4、 游戏概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识 。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作 。
5、 游戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动 。
6、 游戏规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位 。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈 。计时，看最快用了多少时间完成 。
7、 游戏结束，教练引导进行讨论：
（1） 各位刚才是如何完成目标的？
（2） 刚才最关键的改善动作是什么？
（3） 大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式？
（4） 你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么？
（5） 变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈 。
游戏三：信任背摔
1、游戏时间：45分钟
2、小组人数：不限
3、所需物品：暂无
4、游戏概述：一个关于促进团队信任的游戏
5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破 。
6、游戏规划：
（1）首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状 。
（2）让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友 。
（3）当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下 。
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