优点：缺点通过使用这种方法对员工进行培训，能明显地增加员工对公司各项业务的了解，培养员工间良好的人际关系，提高员工解决问题的能力，增加公司的凝聚力 。是指结合文献资料对单一对象进行分析，得出事物一般性、普遍性的规律的方法 。
优点：该法也有一定的局限性，个别不等于一般，而且在选取研究对象时有一定的主观随意性等 。在实际研究工作中，应与其他研究方法结合起来使用 。
【案例分析法 优缺点】
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案例分析方法亦称为个案分析方法或典型分析方法，是对有代表性的事物(现象)深入地进行周密而仔细的研究从而获得总体认识的一种科学分析方法 。如研究科学家的综合方法，就可选取牛顿综合法、电磁综合法或爱因斯坦综合法进行专门研究;又如研究科学决策，就可选取典型的决策事件或方案 。
哈佛大学的“案例分析法”，开始时只是作为一种教育技法用于高级经理人及商业政策的相关教育实践中，后来被许多公司借鉴过来成为用于培养公司企业得力员工的一种重要方法 。
参考资料来源：百度百科-案例分析法
参考资料来源：百度百科-案例分析方法
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