【应付职工薪酬的错弊有哪些】
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企业为了对本期盈亏和产品成本进行控制和调节 ， 往往采取有意识偏离工资 实际用途 ， 人为地分配工资费用的做法 ， 对有的对象多分配工资费用 ， 而对另一 些对象采取少分配工资费用 ， 以达到其调节当期损益的目的 。
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