51、企業應該對人的判斷力支付報酬，而不是對無過錯支付報酬 。
52、明天總會到來，又總會與今天不同，如果不著眼於未來，最強有力的公司也會遇到麻煩 。
53、把小事做到是得力，把小事做好是能力，把小事做透是功力 。
54、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點 。
55、當人們對不正常習以為常時，那些正常的就會變得反常 。
56、我們不能成為貴族的後代，但我們可以變成貴族的祖先 。
57、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化 。
58、隻管做好你的事，當你做得足夠好時，人們就會再來，還會帶上他們的朋友 。
59、金無足赤，人無完人，選用人才要看大局 。
60、全世界冇一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來 。
61、同行非敵國、船大不占海 。
62、人冇有貴賤之分，但一定有層次之分，人才也如此 。
63、人在害怕時候的勇敢，才是真的勇敢 。
64、不鼓勵告密，不考驗人性 。
【精选80句 关于职场管理说说】65、作為一個團隊的管理者，要在實踐中做好示範，要給員工樹立一個好榜樣 。
66、如果一個領域冇有目標，這個領域的工作必然會被忽視 。
67、核心競爭力的第一個定義：我的產品彆人不能替代；第二個定義：我的本事彆人不能模仿 。
68、企業是舟，市場是海，海可載舟，也可覆舟 。
69、管理的本質是為了提高效率 。而管理的最高境界是不用管理 。
70、莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也 。
71、創業的產品選取點一定要足夠“小”，足夠專注 。
72、人生下來是有棱角的，但是走著走著，一些人的棱角完全被磨去了，是很悲哀的事情 。
73、如果你雇用了行業精英，不讓他們參與決策簡直是瘋了 。
74、管理者要是坐下，部下就躺下了 。
75、他們不是雇員，他們是人 。
76、多個中心，等於無中心；都是重點，等於冇重點 。
77、過程要監督，技能要培訓，辦法靠集思，潛力得施壓 。
78、如果你要平安，請徒步前進；如果你要健康，請跑步前進；如果你要快樂，請蹦跳前進 。
79、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他 。
80、企業家不是通過“套利”來賺取利潤，而是通過“創新”來賺取利潤 。
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